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Noticia Re-lanzamos con novedades en los desaparecidos

Tema en 'Noticias de Portada' iniciado por Guitarrero18, 29 Ene 2013.

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¿Es buena la opción de poder quedarte el jugador desaparecido por si vuelve?

La encuesta se cerrará el 28 Feb 2013.
  1. Si

    23 voto(s)
    79,3%
  2. No

    5 voto(s)
    17,2%
  3. Indiferente

    1 voto(s)
    3,4%
  1. Guitarrero18
    • Aspirante a Manager

    Guitarrero18 Administrador Segunda División

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    Que ruede el balón. Vamos a por la segunda vuelta.
    Tras unos días turbios con los ojeadores, no queda otra que pasar página y poner de nuevo órden en nuestros equipos de cara a una recta final que la mayoría afrontaremos con cambios.
    Estos cambios principalmente se reflejarán en la plantilla habitual del equipo, en la que habremos fichado o vendido jugadores, sin embargo también hemos incluído mejoras necesarias cuya aplicación tendrá un efecto inmediato.
    No es otra cosa que el tema complejo de los jugadores que desaparecen en el FIFA, los conocidos "jugadores desaparecidos".
    Hasta hoy en día si un jugador te desaparecía tenías una opción por cojones a realizar que no era otra que notificar que el jugador no sale en el FIFA y recibir una compensación económica en función de su media.
    Pues bien, ahora con el FIFA actualizando traspasos, jugadores, medias cada semana... nos vemos obligados a modificar este punto dónde ahora será el manager quién tenga más control sobre este aspecto.
    Por tanto como novedad cuando un jugador de tu plantilla no aparezca en el FIFA el manager podrá elegir entre:
    1. Método clásico: notificar que el jugador le ha desaparecido. Coger la compensación y no volver a utilizar el jugador nunca jamás (aparezca o no en futuras actualizaciones).
    2. Nuevo método: mantener al jugador en plantilla aunque no aparezca para si en un momento aparece que el jugador te siga perteneciendo.
    Bien, el punto dos tiene unas pautasque hay que seguir:
    • Notificar que el jugador te ha desaparecido pero que quieres quedártelo.
    • Notificar en el momento que aparezca de nuevo el jugador para poder utilizarlo.
    • Indicar en la plantilla de excel al jugado como desaparecido con la "D" en el apartado juvenil/capitán/desaparecido.
    • Indicar para ese jugador su última media reflejada y la cláusula 0M.
    • El jugador seguirá cobrando salario que se calculará en base a la media y un plus de 2M por mantener dicho jugador en el equipo aunque no esté presente.
    • El jugador estará totalmente fuera de mercado ya sea para acuerdos o cláusulas.
    • El jugador podrá mantenerse siempre y cuando haya fichas libres (máximo 23) sin embargo no contará para llegar al mínimo de fichas: 18.
    • El jugador puede ser liberado en cualquier momento que el manager lo crea conveniente cobrando igualmente la compensación por la vía clásica.
    Además cabe recordar como valoraciones finales que hay que comunicar públicamente al staff tanto cuando se quiera mantener como cuando vuelva a aparecer.
    Es el manager libremente quién puede optar por el método clásico o por el nuevo método hasta que lo considere oportuno.
    Evidentemente si has solicitado la compensación por el método clásico aunque el jugador vuelva a aparecer tras la actualización no podrás hacer uso de él (ya se liberó y se cobró compensación por ello).
    Cualquier duda o aclaración sobre este tema podéis comentarlo por aquí, que seréis debidamente atendidos.
    Espero tengáis en cuenta que esto es otro marrón para la liga "made in FIFA" que cuesta regular y hacemos para que tengáis más opciones y más poder de decisión en vuestros equipos. Igualmente es algo nuevo por lo que ser críticos pero entended que es un factor nuevo.
    Gracias.
    P.D. Paso a abrir hilos de plantillas en unos minutos.
     
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  2. bernytifosi
    • Aspirante a Manager

    bernytifosi Leyenda

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    me parece muy correcto,mas que nada en jugadores tipo sneijder que se van a ligas como la turca o ucraniana y quizas el proximo mercado vuelva a una liga mas grande y no tener que perder dicho crack,otra cosa son los viejos y paquetes como hoarau que encima de desaparecer te hacen un favor ya que no lo vendes por 8 millones en el mercado ni loco xD,tambien es una muy buena opcion para los juveniles sobre todo,para mi un acierto el poder mantener jugadores desaparecidos,voto por el si.
     
  3. Guitarrero18
    • Aspirante a Manager

    Guitarrero18 Administrador Segunda División

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    Aclarar que esto es sólo aplicables a jugadores de la primera plantilla.

    P.D. Hilos de plantillas abiertos.
     
  4. IsraRS
    • Milan

    IsraRS Leyenda

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    Estupendo!

    Supongo que bernytifosi se refiere a juveniles que subes al primer equipo y hay veces que se pierden, en mi caso Negueba pero al cabo de unas semanas aparecio.
     
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  5. Alvarosc
    • Aspirante a Manager

    Alvarosc Leyenda

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    Es lo mejor claramente. Por ejemplo a mi cuando Lucio se marcho al Sao Paulo, estuvo 3 semanas sin aparecer en el Fifa y ha sido jugar su primer partido con el Sao Paulo y salir en el juego.
     
  6. ELSTIFMAISTER
    • Villarreal Cf

    ELSTIFMAISTER Moderador

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    Pero entonces el club tendria que devolver el dienro que recibe de compensación,no??
     
  7. jaime87
    • Aspirante a Manager

    jaime87 Leyenda

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    yo lo que entiendo es que no se te paga compensación ninguna si decides dejarlo en plantilla
     
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  8. ELSTIFMAISTER
    • Villarreal Cf

    ELSTIFMAISTER Moderador

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    pero te ocupa una plaza, que podrias etenr a otro
     
  9. Droigner
    • Sl Benfica

    Droigner Moderador

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    Exacto, si te lo quedas en plantilla no cobras nada.

    Es una opción más únicamente, si quieres la compensación la pides como hasta ahora y te olvidas. Pero si decides aguantarlo por si vuelve te cobrará y ocupará sitio en la plantilla, pero OJO, sitio entre los 23, pero no cuenta para el 18 mínimo que has de tener.
     
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  10. celorios
    • Aspirante a Manager

    celorios Leyenda

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    Entonces se pueden empezar ya a jugar las jornadas??


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  11. Pantic
    • Manchester Utd

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    Si tienes la plantilla subida y tu rival tambien si.
     
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